企业员工上网行为：封堵还是合理管理?

    封堵与保证沟通权利的平衡

　　我们以网康NSICG5.0版本互联网控制网关为例：通过网康上网行为管理产品可以达到：对员工的上网行为进行全程控制，谁？在什么时间？使用QQ、MSN，是否可以使用炒股软件？是否可以访问股票网站？可以拥有多少带宽？真正帮助企业解决员工炒股规定的有力执行。

    网康科技CEO袁沈钢介绍到：“虚拟的网络世界与现实世界是对等的,现实世界里有美与丑、善与恶，网络世界里同样也有美与丑、善与恶。因此，无论是从社会角度、从法律角度、从企业的利益角度，甚至从员工的切身利益角度，对互联网的控制和管理都是必然的。”

    对于员工的上网行为，我们不能禁止，但合理的管理也是必要的。

    我们会发现，上网行为管理系统，不是封堵了QQ、MSN、P2P下载，反而保证了员工可以使用他们，只不过，需要进行合理控制，这让员工与企业都成为双赢的局面。一方面，由于员工的上网行为会受到系统的全程监控，员工肯定会减少网络聊天的时间，不去访问不应该访问的网站，另一方面，员工能够确保良好的沟通方式，从而极大地提高工作效率和降低工作成本。
　　
　　仔细分析，我们会发现，行为管理系统并非是IE通讯工作、P2P应用的敌人，相反，是它们的合法保护者。行为管理系统就像公司的法规，它从法律的角度确定了IE通讯工作、P2P应用的合法性，同时，它限制了员工的非法行为。
　　
　　事实上，并非所有的企业都需要行为管理系统。但是，对于很多单位，例如学校、保密单位、企业的核心研发部门，都会有行为管理系统的潜在需求。 

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